森興産株式会社は、経済産業省より「地域未来牽引企業」に選定され、高度外国人材のエコシステム構築を実践する企業です。私たちの事業モデルは、単なる人材仲介に留まらず、国・自治体・金融機関・産業界を有機的に結節させる「産学官金連携」の実践にあります。
【行政・産業界との政策協働】 行政領域においては、近畿経済産業局のモデル事業受託を筆頭に、大阪府、兵庫県、尼崎市などの主要自治体と連携協定や事業提携を締結。公的施策の実行パートナーとして、政策課題の解決に寄与しています。産業界においても、関西経済連合会プロジェクトの事務局機能を担い、広域的な経済活性化に貢献しています。
【地域金融機関との共創モデル】 地域経済の持続可能性を追求する上で、金融機関との連携は不可欠です。当社は尼崎信用金庫や池田泉州銀行等の地域金融機関と強固なパートナーシップを確立。顧客企業の経営課題である人的資源の確保に対し、外部人事機能を提供する「地域の人事部」事業を展開しています。

創業時より培った生活基盤整備のノウハウを統合し、外国人材の招聘から定着までを一貫して支援する体制を確立。本モデルは、産学官金の結節点として地域企業の人的資源拡充を支える「地域の人事部」事業への貢献に反映しています。

森興産株式会社が展開する**「WA.SA.Bi.（わさび）®︎」**は、日本での就職や生活を希望する外国人と、国内企業・教育機関を繋ぐ総合多言語プラットフォームです。
外国人支援のワンストップ化では就職情報の提供からビザ手続き、生活相談まで、日本滞在に必要な要素を網羅的にサポートしています。またグローバル人材の最適マッチングとして、特定技能や技術・人文知識・国際業務など、多様な在留資格に対応して企業のニーズと外国人のスキルを精度高く結びつけます。
人材の定着とオンボーディングを含む活動として、教育・定着支援： 日本語学習支援や異文化理解の促進を通じ、採用後のミスマッチを防ぎ、長期的な活躍を支援しています。単なる求人サイトに留まらず、日本社会の国際化を「プラットフォーム」という形でトータルに支える事業モデルとなっています。

森興産株式会社は、「地域の人事部」事業において、外国人材の「獲得・育成・定着」を統合的に管理する地域エコシステムの設計・運用を担っています。単なるマッチングにとどまらず、自社プラットフォーム「WA.SA.Bi.」を通じて蓄積された定量的・定性的なデータを基盤とした、高度な調整機能（オーケストレーター）にあります。地方自治体や経済団体と連携し、特定技能等の在留資格を有する人材を戦略的に地域産業へ接続。同時に、ホスト側である中小企業の組織文化変容（インクルージョン教育）を促進することで、人材の定着を阻害する構造的要因を解消しています。

また、多言語による生活支援やコミュニティ形成を通じて、外国人材の社会関係資本（ソーシャル・キャピタル）の蓄積を支援し、地域社会における「孤独の解消」と「ウェルビーイングの向上」を両立させています。このように森興産は、専門的知見を社会実装することで、人口減少社会における持続可能な地域経済モデルの構築に寄与しています。