分野 | ビジネス・経営
MC - Introduction to Business
このコースは、学生がビジネス研究に関連する知識とスキルを習得できるように準備する入門コースとして機能します。このコースでは、リーダーシップ、リソース管理、組織構造、職場のコミュニケーションなど、基本的な管理概念が紹介されます。学生はまた、ビジネス財務の管理を含む基本的な会計機能についても学びます。 登録と支払い方法は? クラスには、2023年クラス - 一般、および2023年クラス - AHIBSのMBA / DBA学生の2つのオプションがあります。AHIBSのMBA / DBA学生として登録する前に、マトリックカード番号を入力する必要があります。 支払いを行い、コースプラットフォームに登録するには、2つのオプションがあります。 オプション1:クレジットカードまたはオンラインバンキングを使用して、コースプラットフォームを通じて支払います。プラットフォームに登録して支払いを行うには、ここで提供されているガイドラインビデオを参照してください:https://youtu.be/l13uP48xyfc。 オプション 2: 会社または機関がスポンサーとなっている学習者グループの場合は、請求書でお支払いください。雇用主は、学習者の詳細 (氏名、メール アドレス、携帯電話番号) を utm-mooc@utm.my にメールで送信する必要があります。学習者全員に、メールでコースへの登録を招待します。
Staff/スタッフ
Course Instructor
Dr. Teo Poh Chuin
Azman Hashim International Business School (AHIBS),
Universiti Teknologi Malaysia
Email: pohchuin@utm.my
Prof. Dr. Fauziah Sh. Ahmad
Azman Hashim International Business School (AHIBS),
Universiti Teknologi Malaysia
Email: fsa@utm.my
Assoc. Prof. Dr. Maizaitulaidawati Md.Husin
Azman Hashim International Business School (AHIBS),
Universiti Teknologi Malaysia
Email: aidawati.kl@utm.my
Assoc. Prof. Dr. Nor Aiza Mohd Zamil
Azman Hashim International Business School (AHIBS),
Universiti Teknologi Malaysia
Email: noraizamz@utm.my
Dr. Mazuwin Haja Maideen
Azman Hashim International Business School (AHIBS),
Universiti Teknologi Malaysia
Email:mazuwin@utm.my
Competency/コンピテンシー
- 論理的思考力
- 課題発見力
- 問題解決力
- 想像力
- 働きかけ力
- 実践力
- コミュニケーション力
- マネジメント力
- リーダーシップ力
- 国際性
- 柔軟性
course outcomes
- Apply the managerial function in organisational business environment.
- Integrate contemporary issues in managing organization and human behaviour.
- Display competencies in presenting current global organizational and business trends.
Information/その他の情報
受講要件
Course Mode
Online
Pre-Requisite Knowledge
No
Credit Transfer
Introduction to Business/ MBSA1303
Credit Hours
12 Hour
Course Level
Postgraduate
Intended Audience
Students, Working Adults
その他の特記事項
This course consists of lecture notes, lecture videos, learning module and assessment
Module 1: Introduction to business, organisational function and management
Module 2: Management styles and networking
Module 3: Accounting and finance, and banking
Module 4: Understanding marketing fundamentals
Module 5: The marketing mix, segmentation, targeting and positioning
Module 6: Consumer behaviour and marketing innovation
Module 7: Understanding human resource management
Module 8: Human resource planning, recruitment and employees selection
Module 9: Employee training, development and retention
Module 10: Managing organisational and employee performance
Module 11: Global business organisational and trends